ANKET
  • Bir sözleşmeli olarak sizi en çok aşağıda sayılan çalışmalardan hangisi memnun edecektir?
DİĞER ANKETLERİ GÖSTER ▼
E-BÜLTEN ABONELİĞİ
  • Emeklilik Hayal mi? Emeklilik Hayal mi? Bu haber 27 Haziran 2014, Cuma 13:36:33 tarihinde eklendi
    ...İlk çocuğunuz 29-30 yaşında olduysa tam üniversiteye gideceği yıl (ikinci çocuk varsa liseye gidecektir ) İşin yok, maaşın yok hayırlı işler….. Sosyal devlet sorumluluğu ile örtüşmeyen bir durum, komedi mi? Dram mı? Yoruma açık…

     

    Sözleşmeli subayların emeklilik sorunu sözleşmeli subayların maksimum yükselebilecekleri olan yüzbaşı rütbesinin yaş haddi 5434 sayılı emekli sandığı kanununun 40. mad. ç/ı/2 fıkrası gereği (46) yaştır.  

    Ortalama 25 yaşında teğmen olan kişi 3 + 6 + 6 yıl sözleşme yaparsa  40 yaş, rütbe almadan 6 yıl daha sözleşme yapılırsa 46 yaş yapar bu da son sözleşme olur. (yaş 25 ten büyük olursa 6 yıllık sözleşme ile rütbenin yaş haddi aşılacağından böyle bir sözleşme yapılamaz) 4678 sayılı kanunun 6. maddesi “ancak sözleşmeli subaylardan rütbe yaş haddini dolduranlar hakkında 8.6.1949 tarihli ve 5434 sayılı kanun hükümleri uygulanır.” hükmünü amir olduğundan 25 yıl fiili hizmeti var mı ona bakılacaktır. (emeklisi dolmuş mu diye) 21 yıl subaylık yapan kişi 63 ay yıpranma (fiili hizmet zammı) alacağını da hesaplarsak hizmet süresine 5,2 yıl eklenmelidir. 21 + 5,2 = 26,2 yıl yapar. üniversitede okuduğu süreleri de borçlandığı için 3 veya 4 yıl emeklisine sayıldığını varsayarsak ( 18 yaşının üzerindeki yıllar sayılacak üniversiteye geç gidenler şanslı) toplamda maaş bağlanması için gerekli olan 25 yılını fazlasıyla doldurmuş olacaktır. Problemli alan : 46 yaşında sözleşme süreniz sona erdi ve 25 yılı doldurdunuz ancak 5434 sayılı emekli sandığı kanunundaki (23/5/2002 tarihli değişiklikle) 58 yaşa tabisiniz. Yaşınızın dolmasını bekleyeceksiniz. Ancak; aynı kanunun geçici madde 205 son fıkrası “(değişik: 23/5/2002-4759/5 md.) 32 inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır.” hükmünü amir olduğundan yıpranma süresini 58 yaştan çıkaracağız. yani 58 – 5,2 = 52,8 yaş emekli maaşına hak kazandığınız yaştır. 46 yaşınızdan 52,8 yaşınıza kadar yani 6,8 sene maaş almadan hayatınızı idame ettirmeniz gerekmektedir. 

     

    Not : ilk çocuğunuz 29-30 yaşında olduysa tam üniversiteye gideceği yıl (ikinci çocuk varsa liseye gidecektir ) İşin yok, maaşın yok hayırlı işler….. Sosyal devlet sorumluluğu ile örtüşmeyen bir durum,  komedi mi? Dram mı?  Yoruma açık…

     

  • Etiketler:
UYARI
Sitemizde yayınlanan ve kaynağı sitemize ait olan haberler, kaynak belirtmek ve bağlantı eklemek koşuluyla başka sitelerde yayınlanabilir. Kaynak belirtmeyen ve bağlantı eklemeyen yayıncılar hakkında hukuki haklarımızı kullanacağımızı saygıyla duyururuz.
1 0
11,526 kez okundu
1
0

YORUMLAR

0 Yorum

Bu sayfalarda yer alan okur yorumları kişilerin kendi görüşleridir. Yazılanlardan sözleşmelihaber sorumlu tutulamaz.

YORUM YAZ

Ad soyad Mail Adresi Yorumunuz
Kardeş Siteler
  • resim
  • resim
  • resim
  • resim
  • resim
  • resim
  • resim
BİZİ TAKİP EDİN
  • sosyal
  • sosyal
  • sosyal
  • sosyal
  • sosyal
sozlesmelihaber yayın grubu. Tüm hakları saklıdır. İzinsiz ve aktif linkle kaynak gösterilmeden yayımlanamaz. sozlesmelihaber.com Copyright 2013 / 2019